啟航這次迎來了方方面面的調(diào)整。

    楊帆圈出了幾個重點，清晰戰(zhàn)略，從而調(diào)動從上到下的積極性，成立一個簡潔，高效，靈活的管理團隊，進(jìn)行分權(quán)，大量的事務(wù)決策下放到第一線。

    不過這里面有個重點，既然把大量的事務(wù)決策放到了一線，那就要提高一線人員的對企業(yè)認(rèn)同感，榮譽感，也就是所謂的主人翁精神，比如說華為，他們就是把幾乎所有員工都變成了股東。

    這樣他們自然而然就有了參與感。

    楊帆想了想，這確實是一個不錯的辦法。保證自己的控制權(quán)的前提下，可以把一定分紅權(quán)發(fā)放下去。

    哪怕這部分的價值到后世可以價值幾百個億，上千個億，可楊帆現(xiàn)在已經(jīng)可以談笑自如的，說真的，有三百個億，還三千個億在個人生活上到底有什么區(qū)別？

    你住的大房子我也住的起，你開的豪車我也開的起，你搞的游艇我也搞的起，你弄的私人飛機我也弄的起，你能睡的女明星我也一樣睡。楊帆想不到物質(zhì)享受上有多大的差別，差別的只是我愿意不愿意罷了。

    確切的說，錢到了一定程度那還真就只是一個數(shù)字了，這話一點都不矯情。

    那么超級富豪跟超級富豪的區(qū)別在哪兒呢？

    楊帆到了現(xiàn)在隱隱有了體會，超級富豪為之努力的早就不是賺錢的本身了，而是這個過程中附帶的其他方面的東西。

    比如說尊敬，比如說影響力！

    沒錯，物質(zhì)追求早就轉(zhuǎn)變成精神追求了。就像現(xiàn)在楊帆考慮問題時首先想的早就不是我能賺多少錢，而是我的公司，我的事業(yè)在這一方面能得到什么發(fā)展……

    不要小看這點區(qū)別！

    這代表著楊帆的出發(fā)點從根本上已經(jīng)發(fā)生了轉(zhuǎn)變。

    哪怕一直往最賺錢的行業(yè)里鉆，可楊帆想的也一直都是企業(yè)能獲得多少發(fā)展資金，而不是這個錢有多少能落入自己手中……

    說來說去，這就是權(quán)力欲！

    追求的是社會地位，社會影響力，以及資源調(diào)配量。所以以前想不通很多有錢人的抱怨，楊帆現(xiàn)在都已經(jīng)能想通了。

    其實別說富豪了，就是能保證生活溫飽線以上的人都已經(jīng)逐漸轉(zhuǎn)為物質(zhì)，精神雙追求了，就像一個吃不飽，穿不暖的人，他永遠(yuǎn)只會想著的是吃飽穿暖。但是一旦滿足了這個目標(biāo)，還有余力時他就開始考慮是不是看個電影，出門旅個游？

    而且隨著物質(zhì)越充裕，精神追求所占的比例只會越來越大……

    對于超級富豪來說，物質(zhì)上甚至可以說是無欲無求了，反正能享受的都可以享受了，自然而然的就會轉(zhuǎn)向追求精神享受，否則他們還奮斗什么？

    所以，當(dāng)楊帆發(fā)現(xiàn)發(fā)放一定的分紅權(quán)就可以對啟航有很大的促進(jìn)時，從而讓自己對社會的影響力，資源的調(diào)配量有著極大的促進(jìn)時，楊帆很輕易的就可以做出就這么干的決定。

    當(dāng)然，這是要當(dāng)成一種激勵手段，而不是天下大同！