“現(xiàn)在所有人照常工作。有問題反映的，先報(bào)給他?！贝鹘?jīng)理早就想到了這一層，安排好了人對接。

    他特地繞了一圈。

    很多女生，很好，看來老板說得沒錯(cuò)。

    以后公司人員會(huì)傾斜到女生上面，這是老板給他的指示。

    他的專長不是管理這種帶有傳媒性質(zhì)的公司。

    正如老板所說，專業(yè)的事情要專業(yè)的人去做。

    他和老板把握大方向就好。

    不過，一切都要等到老板明天來到這里驗(yàn)收才能算數(shù)，才能進(jìn)行更加有深度的討論。

    袁浩婷和同事一樣，都松了口氣。

    至少現(xiàn)在看來，他們的飯碗還是保住了，至于保住了多久，那就很難說了，不知道一個(gè)月，還是兩個(gè)月？還是接下來都不會(huì)被辭退。

    袁昊婷想，她采訪到了景老板。這可是美食界最近最火爆的話題。

    只要新老板新領(lǐng)導(dǎo)對美食有所涉獵的，都不會(huì)武斷砍掉她這個(gè)采訪。

    進(jìn)一步說，要真是砍掉了，那也說明這家公司不值得她再繼續(xù)呆下去了。

    到時(shí)候就不是失業(yè)不失業(yè)的問題，是她得衡量這個(gè)公司是不是有前途了。

    沒錯(cuò)，就是這樣。

    她要把對未來、對前途的未知，化作力量。

    袁昊婷把鍵盤敲得噠噠作響。

    她要寫出更好的稿子，要讓新領(lǐng)導(dǎo)新老板看到她的實(shí)力。

    交接工作很順利，戴經(jīng)理差不多理清了公司的幾本事務(wù)，可以讓景老板明天過來。

    經(jīng)過今天的了解之后，戴經(jīng)理倒是有點(diǎn)知道老板為什么會(huì)收購這家公司了。

    他們景老板在廚屆闖蕩，以后可是要在美食界混的，所以應(yīng)該需要一個(gè)面對公眾的發(fā)聲渠道。

    這么一想，老板做這個(gè)決定也挺合理的。