每年至少一半📒🚔📉利潤用于研發(fā)，不是一句空話，而是要落實到位。當然要杜絕浪費，畢竟誰的錢都不是大風刮來的。黑云集團每年的研發(fā)投入、資金流水很大。不過包子軒在成立之初就已🞦🖕經意識到問題所在，因此每個月都會有專業(yè)會計公司過來查賬。

    之前只是一家，現(xiàn)在已經增長到家。而且每個季度輪換一次，從根源上已經把各種問題排除在外。當然世界之大，什么人🄀🝫🎈都有；看到每天這么多資金轉動，肯定會有人敢冒天下之大不韙。對此包子軒的態(tài)度就是零容忍，只要是敢拿工資和獎金以外🈖的財富，或者是不屬于自己的東西。那么就是花費再大代價，也要把人送進監(jiān)獄。

    因此在抓了幾個中層管🄍🟢理人員后，已經沒有人敢在黑云集團搞事情。

    不過有一點包子軒做得很到位，黑云員工的薪資待遇，絕對是行業(yè)頂尖。可以說沒有哪家公司，敢說🝇🉂比黑云舍得。

    地效飛行🄦⛟器只需要正常發(fā)展就行，畢竟屬于新興產品🗌，沒有誰知道下一步要向哪里走。

    黑云集團各🗋🚅👀個分公司真正的技術大拿當屬數(shù)碼相機公司的史蒂文-塞尚；就連手機公司的尤爾-恩格爾在很多時候都比不了。尤🊥💙爾-恩格爾畢竟不是手機的真正發(fā)明人，而在數(shù)碼相機領域，全🅙🆼世界都認可史蒂文-塞尚的成就。

    看到老板在看自己，史蒂文-塞尚站起來說道“數(shù)碼相機公司正在攻堅千萬像素產品，目前鏡頭已經研發(fā)成功，主要是軟件和其他🌎輔助設備的配🇿🞑📝套🁵🊍調教還不行。不過我有信心在半年內完成所有細節(jié)，一年內實現(xiàn)量產。”

    黑云在光學領域處于世界前列，東德卡爾蔡司公司差不多被挖空。當然這里面包子軒肯出錢是一方面，更重要是東德體制決定?？柌趟镜墓こ處熀图夹g工人，都希望能夠進入黑云集團工作。不光是因為薪水多，待遇好，更重要是自由。在這里工作非常安心，只要是按時🍜🈷完成任💰務?？臻e時間想做什么都可以，有些為了留在香江，甚至要求兒子迎娶香江女🏤🜄⛏孩，女兒則找一個香江人嫁了。

    有這個光學巨頭輔助，在加上史蒂文-塞尚對數(shù)碼相機的理解，同時還有包子軒無條件支持；數(shù)碼相機公司想發(fā)展不起來都難。如果進入千萬像素，那么數(shù)碼產品同傳統(tǒng)交卷相🛱機相比，劣勢就沒有那么明顯，必然會加快取代步伐。

    看到眾人的表情，史蒂文-塞尚非常滿意。證明自己的研發(fā)成果得到大家認可👽🎒，這是一種成就。自從被包子軒任命為黑云數(shù)碼香江總經理，又在上次總結會議上升任副總裁。集團很多高層對其多少有些意見，認為他的能力和對公司貢獻達不到如此高度。

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