許哲很快便知道了朱喜年向潘藝、余敏等人拋出🆌🎆橄欖枝的事，對此他🗬并沒有理會。🈃

    潘藝等人入職后之所以愿意接受這里嚴(yán)格的規(guī)定，勤勤懇懇的工作是因?yàn)樗o的足夠多，可以說☢同行業(yè)里論薪酬待遇哲遠(yuǎn)和任何一家公司比都沒有劣勢，尤其不虛銘都。

    趙🃚靈入職后潘藝的待遇也及時做出了調(diào)整，許哲無法給到她與趙靈一樣的個人提成，但在團(tuán)隊(duì)提成上加了一些。

    余敏、陳興旺、關(guān)濤等人沒有任何調(diào)整，潘藝雖然重視這三個與她共同進(jìn)退的老員工，但在許哲眼里他🅕🆘🏴們就只是普通的員工而已，他們中的任何人離🃎🖦開對公司都不會有什么影響，即時全部離開了🙷🏀🖼許哲也不會覺得心疼。

    轉(zhuǎn)眼到了本月的最后一天，統(tǒng)計(jì)業(yè)績的時候潘藝組給了許哲一個驚喜，或許是被銘🈃都惹怒了，或許是由于公司內(nèi)部的競爭機(jī)制，又或者是趙靈入職帶來的壓力，在沉寂三個月后潘藝組的業(yè)績迎來了一個爆發(fā)，以八十萬前端收入笑傲群雄。

    “老🚂🐡🁘板，晚上犒勞一下我們🙑🉮部門的人吧，這🕧🌄☌個月大家都辛苦了”，

    有了業(yè)績潘藝和🖥🔲許哲🗡說話就顯得有底♥🊠氣多了。

    許哲笑道“沒問題，🗡這段時間大家🂮💎都♥🊠很辛苦，晚上我們一起放松一下”，

    他要犒勞的不是潘藝一個部門，而是全公司，下午果果🉞將🎵🕘消息發(fā)送到公司群里，并宣布晚上提前一個小時下班。

    下班前果果便去樓下的云山海鮮店訂了座位，江五旗和陳樂將許哲辦公🐹室里的煙和酒往飯店里搬。

    哲遠(yuǎn)搬到這里快半年了，半年里公司穩(wěn)步的發(fā)展，人員規(guī)模也漸漸擴(kuò)大，算🄸🂗🎷上經(jīng)理，后勤和張豪，許哲兩人，公司現(xiàn)在已有十😕七名工作人員，云山海鮮店的包間雖大，但一間也容納不下這么多人，果果便定了兩個包間，許哲、張豪，兩名業(yè)務(wù)經(jīng)理，后勤部工作人員和果果自己在一個包間，剩🎲下的普通業(yè)務(wù)員除了江五旗和陳樂外則在另一個包間。

    “老板，我要坐你旁邊”，

    趙靈抱著果粒橙小🕌跑到許哲身旁，笑嘻嘻的霸占了這個🉞座位。

    職場上的等級涇渭分明，雖不明說，但大家心🊏🏕里都有數(shù)。按職級來分，應(yīng)該是張豪和潘藝坐在許哲身旁，再次應(yīng)該是果果，但趙靈可不吃這一套，入職一個月了還有有些肆意妄為。

    不過她一個小🊉🎡💩姑娘，也沒有人說她，許哲笑道🊏🏕“你☭怎么不問問張總的意見？”，

    “張總，我可以坐這🗡里嗎？”，趙靈仰著頭問張豪☭。

    “你都霸占了，我還能不同意嗎？”，

    趙靈嘻嘻一笑，把果粒橙放到桌上。她入職后的確在一定程度上帶動了公司的工作氛圍，雖然個人業(yè)績和團(tuán)隊(duì)業(yè)績都沒有到許哲理想🎨的程度，但她突出的個人能力讓許哲對她多了不少信心。

    這個月趙靈的部門做了十二萬的業(yè)績，可以說是一個相當(dāng)慘淡的數(shù)字，但她個人業(yè)績就占了近八成，接近十萬，團(tuán)隊(duì)里的幾名新人都是零業(yè)績，安排到她手底下的老員工表現(xiàn)的也不盡如人意，倒是她雖然沒有從銘都帶來一丁點(diǎn)的資源，一切都從頭☾🅃開始，🁪卻仍是能夠硬生生做出令人側(cè)目的成績來，個人業(yè)績僅次于經(jīng)驗(yàn)豐富又有客戶積累的潘藝。

    她突出的個人能力掩蓋了團(tuán)隊(duì)管理上的不足，也讓許哲對她更加看好，她在公司里🈃便混的如魚得水，工作時🊳間吃零食，不管什么時候困了都趴在桌上睡覺，有時甚至躲到許哲辦公室里小憩一會兒，對此許哲只能搖頭，不僅不好吵醒她，怕她著涼還要給她蓋被子，一來二去她便愈發(fā)的不受約束了。

    張豪搖了搖頭往旁邊挪了一個位置，逗她道“不過這個位置可不好做的，要幫老板擋酒的，老板酒量下，待會大家都來敬他酒，你看老板半醉的時候🃎🖦就要幫老板擋酒💶🖙📂，不管敬的是紅酒還是白酒，都要接下來的啊”，

    “啊老板，是這樣嗎？”，